Oferty pracy

Numer konkursu:DA.111.4.2025.AB
Opublikowane:25.03.2025, 14:33
Zakończenie:04.04.2025, 15:30
Rozstrzygnięcie:30.04.2025, 15:30 (jeszcze nierozstrzygnięty)
Podlega Ustawie:tak
Kontakt:mosir@mosir.elblag.eu
Załączniki:
  1. zał nr 1 - Kwestionariusz Osobowy (25.03.2025, 14:36) - pobrań: 16
  2. zał nr 2 - Oświadczenie (25.03.2025, 14:38) - pobrań: 19

Specjalista/Inspektor ds. marketingu i reklamy

                                                    DYREKTOR MIEJSKIEGO OŚRODKA SPORTU I REKREACJI W ELBLĄGU

                                                                         ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze

                                      Specjalista/Inspektor ds. marketingu i reklamy w Dziale Organizacji Imprez i Marketingu

                                                               w MIEJSKIM OŚRODKU SPORTU I REKREACJI W ELBLĄGU

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w lutym'2025 r. w rozumieniu ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%. 

1. Określenie stanowiska urzędniczego: 

Specjalista/Inspektor ds. marketingu i reklamy

Czas pracy: równoważny system czasu pracy - 8 godzin z możliwością przedłużenia do 12 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym, pełny etat, przewidywany termin rozpoczęcia pracy: maj'2025 r. 

2. Wymagania niezbędne: 

1) obywatelstwo polskie - o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, zgodnie z art. 11 ust.2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych; 

2) wykształcenie wyższe; 

3) co najmniej trzyletnie, udokumentowane doświadczenie na stanowisku związanym z marketingiem lub dziennikarstwem lub mediami; 

4) doświadczenie w zakresie prowadzenie profili w mediach społecznościowych; 

5) znajomość procedur administracyjnych; 

6) znajomość przepisów ustaw: o samorządzie gminnym, o sporcie, o finansach publicznych, Kodeks postępowania administracyjnego; 

7) wysoki poziom kompetencji społecznych oraz cech takich jak: efektywna organizacja czasu i pracy, przedsiębiorczość, samodzielność, kreatywność, umiejętność realizacji zadań w sytuacji stresu i pod presją czasu; 

8) wysoka kultura osobista; 

9) sprawne posługiwanie się pakietem MS Office; 

10) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz publicznych. 

3. Wymagania dodatkowe: 

1) doświadczenie przy organizacji imprez kulturalnych, sportowych lub rekreacyjnych; 

2) znajomość programów graficznych, tworzenie grafik zgodnych z zasadami komunikacji wizualnej marki; 

3) umiejętność korzystania z nowoczesnych narzędzi marketingowych, aplikacji do tworzenia filmów i rolek; 

4) znajomość narzędzi i platform AI oraz ich praktycznych zastosowań; 

5) znajomość trendów social media, umiejętność ich wykorzystywania oraz świadomość bieżących aktualizacji; 

6) prawo jazdy kat.B. 

4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: 

1) planowanie komunikacji marketingowej oraz jej wdrażania, w tym tworzenie pozytywnego wizerunku MOSiR; 

2) zarządzanie kanałami social media, tworzenie atrakcyjnych i angażujących treści zgodnie z przyjętą strategią wizerunkową oraz efektywnościową komunikacji; 

3) dobór i wdrażanie odpowiednich technologii AI dostosowanych do specyfiki firmy; 

4) monitorowanie i ocena skuteczności wdrażanych rozwiązań; 

5) współpraca z mediami; 

6) nawiązywanie kontaktów biznesowych z firmami lokalnymi i ogólnopolskimi; 

7) sprzedaż powierzchni reklamowych; 

8) przygotowywanie ofert, projektów graficznych, wizualizacji; 

9) administrowanie stronami internetowymi Ośrodka; 

10) przygotowywanie materiałów fotograficznych i filmowych, również ze swoim udziałem; 

11) pomoc przy planowaniu i realizacji imprez sportowych i rekreacyjnych. 

5. Wymagane dokumenty: 

1) życiorys (CV) i list motywacyjny - podpisane własnoręcznie; 

2) kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - podpisany własnoręcznie - wg. zał. nr 1; 

3) kopie dokumentów poświadczających wykształcenie wymagane w ust.2 (kserokopia świadectwa, dyplomu lub zaświadczenie o ukończeniu studiów); 

4) kopie świadectw pracy lub zaświadczeń potwierdzających doświadczenie wymagane w ust.2; 

5) oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe oraz o zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych, nieposzlakowanej opinii, zgoda na przetwarzanie danych osobowych - podpisane własnoręcznie wg załącznika nr 2; 

6) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach i uprawnieniach, referencje. 

Wymagane dokumenty należy: 

przesłać za pośrednictwem operatora pocztowego, na adres: Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji w Elblągu, ul. Karowa 1, 82 - 300 Elbląg (uwaga: w przypadku ofert przesyłanych pocztą decyduje data wpływu do MOSiR, nie decyduje data stempla pocztowego) lub składać osobiście w siedzibie Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Elblągu, ul. Karowa 1 - w sekretariacie, pok. nr 9 w terminie od 25 marca 2025 r. do 04 kwietnia 2025 r. w zamkniętych kopertach z następującą adnotacją "DA.111.4.2025 Nabór na wolne stanowisko urzędnicze - Specjalista/Inspektor ds. marketingu i reklamy w Dziale Organizacji Imprez i Marketingu w Miejskim Ośrodku Sportu i Rekreacji w Elblągu, w terminie do 04 kwietnia 2025 r." 

Ważne informacje: 

1) Dokumenty, które wpłyną do MOSiR po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane; 

2) Tylko kandydaci spełniający wszystkie wymagania niezbędne będą zakwalifikowani do dalszego etapu naboru; 

3) O terminie i miejscu przeprowadzenia naboru kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie; 

4) Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na tablicy informacyjnej w siedzibie MOSiR przy ul. Karowej 1 oraz opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej (BIP) MOSiR; 

5) Po upływie 1 miesiąca od ogłoszenia wyników naboru dokumenty niezakwalifikowanych kandydatów, które nie zostały odebrane zostaną zniszczone; 

6) Dokumenty kandydatów spełniających wymagania formalne zostaną zniszczone po upływie 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru; 

7) Dokumenty kandydatów wyłonionych do zatrudnienia w drodze naboru zostaną zniszczone po upływie 5 lat kalendarzowych licząc od końca roku, w którym został przeprowadzony nabór. 


Opublikował: Michał Prytuła
Publikacja dnia: 25.03.2025
Dokument oglądany razy: 71
Podpisał: Michał Prytuła
Dokument z dnia: 25.03.2025