Oferty pracy

Numer konkursu:DA.111.2.2025.AB
Opublikowane:24.02.2025, 12:40
Zakończenie:06.03.2025, 15:00
Rozstrzygnięcie:06.04.2025, 15:00 (rozstrzygnięty)
Podlega Ustawie:tak
Kontakt:mosir@mosir.elblag.eu
Załączniki:
  1. zał nr 1 - Kwestionariusz Osobowy (24.02.2025, 12:41) - pobrań: 146
  2. zał nr 2 - Oświadczenie (24.02.2025, 12:42) - pobrań: 133
  3. zał nr 3 - Informacja o wyniku naboru (21.03.2025, 14:05) - pobrań: 66

specjalista/inspektor ds. marketingu i reklamy

                                                  DYREKTOR MIEJSKIEGO OŚRODKA SPORTU I REKREACJI W ELBLĄGU

                                                                         ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze

                                  specjalista/inspektor ds. marketingu i reklamy w Dziale Organizacji Imprez i Marketingu

                                                                MIEJSKIEGO OŚRODKA SPORTU I REKREACJI W ELBLĄGU

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w styczniu 2025 r. w rozumieniu ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%. 

1. Określenie stanowiska urzędniczego: 

Specjalista ds. marketingu i reklamy

Czas pracy: równoważny system czasu pracy - 8 godzin z możliwością przedłużenia do 12 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym, pełny etat, przewidywany termin rozpoczęcia pracy: marzec/kwiecień 2025 r. 

2. Wymagania niezbędne: 

1) obywatelstwo polskie - o stanowisko mogą się ubiegać również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, zgodnie z art. 11 ust.2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych; 

2) wykształcenie wyższe; 

3) co najmniej roczny, udokumentowany staż pracy na stanowisku związanym z marketingiem, sprzedażą lub mediami; 

4) doświadczenie w zakresie prowadzenia profili w mediach społecznościowych; 

5) znajomość procedur administracyjnych; 

6) znajomość przepisów ustaw: o samorządzie gminnym, o sporcie, o finansach publicznych, Kodeks postępowania administracyjnego; 

7) wysoki poziom kompetencji społecznych oraz cech takich jak: efektywna organizacja czasu i pracy, przedsiębiorczość, samodzielność, kreatywność, umiejętność realizacji zadań w sytuacji stresu i pod presją czasu; 

8) wysoka kultura osobista; 

9) sprawne posługiwanie się pakietem MS Office; 

10) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz publicznych. 

3. Wymagania dodatkowe 

1) doświadczenie przy organizacji imprez kulturalnych, sportowych lub rekreacyjnych; 

2) znajomość programów graficznych, tworzenie grafik zgodnych z zasadami komunikacji wizualnej marki; 

3) umiejętność korzystania z nowoczesnych narzędzi marketingowych, aplikacji do tworzenia filmów i rolek; 

4) znajomość narzędzi i platform AI oraz ich praktycznych zastosowań; 

5) znajomość trendów social media, umiejętność ich wykorzystywania oraz świadomość bieżących aktualizacji; 

6) prawo jazdy kat. B. 

4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: 

1) planowanie komunikacji marketingowej oraz jej wdrażanie, w tym tworzenie pozytywnego wizerunku MOSiR; 

2) zarządzanie kanałami social media, tworzenie atrakcyjnych i angażujących treści zgodnie z przyjętą strategią wizerunkową oraz efektywnością komunikacji; 

3) dobór i wdrażanie odpowiednich technologii AI dostosowanych do specyfiki firmy; 

4) monitorowanie i ocena skuteczności wdrażanych rozwiązań; 

5) współpraca z mediami; 

6) nawiązywanie kontaktów biznesowych z firmami lokalnymi i ogólnopolskimi; 

7) sprzedaż powierzchni reklamowych; 

8) przygotowanie ofert, projektów graficznych, wizualizacji; 

9) administrowanie stronami internetowymi Ośrodka; 

10) przygotowanie materiałów fotograficznych i filmowych, również ze swoim udziałem; 

11) pomoc w planowaniu i realizacji imprez sportowych i rekreacyjnych. 

5. Wymagane dokumenty: 

1) życiorys (CV) i list motywacyjny - podpisane własnoręcznie; 

2) kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - podpisany własnoręcznie - wg zał. nr.1; 

3) kopie dokumentów poświadczających wykształcenie wymagane w ust.2 (kserokopia świadectwa, dyplomu, zaświadczenie o ukończeniu studiów); 

4) kopie świadectw pracy lub zaświadczeń potwierdzających staż pracy wymagany w ust.2; 

5) oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe oraz o zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, nieposzlakowanej opinii, zgoda na przetwarzanie danych osobowych - podpisane własnoręcznie wg załącznika nr 2; 

6) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach i uprawnieniach, referencje. 

Wymagane dokumenty należy: 

składać za pośrednictwem operatora pocztowego, na adres: Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji w Elblągu, ul. Karowa 1, 82 - 300 Elbląg (uwaga: w przypadku ofert przesyłanych pocztą decyduje data wpływu do MOSiR, nie decyduje data stempla pocztowego) lub składać osobiście w siedzibie Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Elblągu, ul. Karowa 1- w sekretariacie pok. nr 9, w terminie od 24 lutego 2025 r. do 6 marca 2025 r. w zamkniętych kopertach z następującą adnotacją "DA.111.2.2025. Nabór na wolne stanowisko urzędnicze - specjalista/inspektor ds. marketingu i reklamy w Dziale Organizacji Imprez i Marketingu w Miejskim Ośrodku Sportu i Rekreacji w Elblągu, w terminie do 6 marca 2025 r." 

Ważne informacje: 

1) Dokumenty, które wpłyną do MOSiR po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane; 

2) Tylko kandydaci spełniający wszystkie wymagania niezbędne będą zakwalifikowani do dalszego etapu naboru; 

3) O terminie i miejscy przeprowadzenia naboru kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie; 

4) Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na tablicy informacyjnej w siedzibie MOSiR przy ul. Karowej 1 w Elblągu oraz opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej (BIP) MOSiR; 

5) Po upływie 1 miesiąca od ogłoszenia wyników naboru dokumenty niezakwalifikowanych kandydatów, które nie zostały odebrane zostaną zniszczone; 

6) Dokumenty kandydatów spełniających wymagania formalne zostaną zniszczone po upływie 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru; 

7) Dokumenty kandydatów wyłonionych do zatrudnienia w drodze naboru zostaną zniszczone po upływie 5 lat kalendarzowych licząc od końca roku, w którym został przeprowadzony nabór. 


Opublikował: Michał Prytuła
Publikacja dnia: 24.02.2025
Dokument oglądany razy: 975
Podpisał: Michał Prytuła
Dokument z dnia: 24.02.2025