specjalista ds. marketingu i reklamy w Dziale Organizacji Imprez i Marketingu

DYREKTOR MIEJSKIEGO OŚRODKA SPORTU I REKREACJI W ELBLĄGU

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze

specjalista ds. marketingu i reklamy w Dziale Organizacji Imprez i Marketingu

w MIEJSKIM OŚRODKU SPORTU I REKREACJI W ELBLĄGU

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w październiku` 2025r. w rozumieniu ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

1.Określenie stanowiska urzędniczego:

Specjalista/inspektor ds. marketingu i reklamy

Czas pracy: pełny etat,  równoważny system czasu pracy - 8 godzin z możliwością przedłużenia do 12 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym. W przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami.

Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: styczeń` 2026r.

2.Wymagania niezbędne:

1) obywatelstwo polskie – o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego, zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;

2) wykształcenie wyższe;

3) co najmniej roczne, udokumentowane doświadczenie na stanowisku związanym z marketingiem lub dziennikarstwem lub mediami;

4) doświadczenie w zakresie prowadzenia profili w mediach społecznościowych;

5) znajomość procedur administracyjnych;

6) znajomość przepisów ustaw o samorządzie gminnym, o sporcie, o finansach publicznych, Kodeks postępowania administracyjnego;

7) wysoki poziom kompetencji społecznych oraz cech takich jak: efektywna organizacja czasu i pracy, przedsiębiorczość, samodzielność, kreatywność, umiejętność realizacji zadań w sytuacji stresu i pod presją czasu;

8) wysoka kultura osobista;

9) sprawne posługiwanie się pakietem MS Office;

10) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe;

11) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz publicznych.

3.Wymagania dodatkowe:

1) doświadczenie przy organizacji imprez kulturalnych, sportowych lub rekreacyjnych;

2) znajomość programów graficznych, tworzenie grafik zgodnych z zasadami komunikacji wizualnej marki;

3) umiejętność korzystania z nowoczesnych narzędzi marketingowych, aplikacji do tworzenia filmów i rolek;

4) znajomość narzędzi i platform AI oraz ich praktycznych zastosowań;

5) znajomość trendów social media, umiejętność ich wykorzystywania oraz świadomość bieżących aktualizacji;

6) prawo jazdy kat. B.

7) lekkość w pisaniu artykułów prasowych.

8) swoboda przed wystąpieniami i nagraniami reelsów. 

4.Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1) planowanie komunikacji marketingowej oraz jej wdrażanie, w tym tworzenie pozytywnego wizerunku MOSiR;

2) zarządzanie kanałami social media, tworzenie atrakcyjnych i angażujących treści zgodnie z przyjętą strategią wizerunkową oraz efektywnościową komunikacji;

3) dobór i wdrażanie odpowiednich technologii AI dostosowanych do specyfiki firmy;

4) monitorowanie i ocena skuteczności wdrażanych rozwiązań;

5) współpraca z mediami;

6) nawiązywanie kontaktów biznesowych z firmami lokalnymi i ogólnopolskimi;

7) sprzedaż powierzchni reklamowych;

8) przygotowywanie ofert, projektów graficznych, wizualizacji, montaż rolek na media społecznościowe;

9) administrowanie stronami internetowymi Ośrodka;

10) przygotowywanie materiałów fotograficznych i filmowych, również ze swoim udziałem;

11) pomoc w planowaniu i realizacji imprez sportowych i rekreacyjnych.

Wymagane dokumenty:

1) życiorys (CV) i list motywacyjny – podpisane własnoręcznie;

2) kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - podpisany własnoręcznie – wg zał. nr 1;

3) kopie dokumentów poświadczających wykształcenie wymagane w ust. 2 (kserokopia świadectwa, dyplomu lub zaświadczenie o ukończeniu studiów);

4) kopie świadectw pracy lub zaświadczeń potwierdzających doświadczenie wymagane w ust. 2;

5) oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe oraz o zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, nieposzlakowanej opinii, zgoda na przetwarzanie danych osobowych – podpisane własnoręcznie- wg załącznika nr 2;

6) kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnień, o których mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność;

7) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach i uprawnieniach, referencje.

Wymagane dokumenty należy:

za pośrednictwem operatora pocztowego, na adres: Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji w Elblągu,

ul. Karowa 1, 82-300 Elbląg (uwaga: w przypadku ofert przesłanych pocztą decyduje data wpływu

do MOSiR, nie decyduje data stempla pocztowego) lub składać osobiście w siedzibie Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Elblągu, ul. Karowa 1 - w sekretariacie, pok. nr 9, w terminie od 05 listopada 2025r. do 18 listopada  2025r. w zamkniętych kopertach z następującą adnotacją: „DA.111.7.2025 Nabór na wolne stanowisko urzędnicze – specjalista  ds. marketingu i reklamy w Dziale Organizacji Imprez i Marketingu w Miejskim Ośrodku Sportu i Rekreacji w Elblągu, w terminie do 18 listopada  2025r.”

Ważne informacje:

1) Dokumenty, które wpłyną do MOSiR po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

2) Tylko kandydaci spełniający wszystkie wymagania niezbędne będą zakwalifikowani do dalszego etapu naboru.

3) O terminie i miejscu przeprowadzenia naboru kandydaci zostaną powiadomieni indywidulanie.

4) Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na tablicy informacyjnej w siedzibie MOSiR przy ul. Karowej 1 oraz opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej (BIP) MOSiR.

5) Po upływie 1 miesiąca od ogłoszenia wyników naboru dokumenty niezakwalifikowanych kandydatów, które nie zostały odebrane zostaną zniszczone.

6) Dokumenty kandydatów nieprzyjętych spełniających wymagania formalne zostaną zniszczone po upływie 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru. W powyższym okresie dokumenty kandydatów nieprzyjętych mogą zostać osobiście odebrane przez zainteresowanych, a po tym terminie zostaną zniszczone.