Oferty pracy

Numer konkursu:DA.111.5.2024.AB
Opublikowane:30.08.2024, 13:38
Zakończenie:09.09.2024, 14:00
Rozstrzygnięcie:09.09.2024, 14:30 (rozstrzygnięty)
Podlega Ustawie:tak
Kontakt:mosir@mosir.elblag.eu
Załączniki:
  1. zał nr 1 - Kwestionariusz Osobowy (30.08.2024, 13:42) - pobrań: 23
  2. zał nr 2 - Oświadczenie (30.08.2024, 13:43) - pobrań: 23
  3. zał nr 3 Informacja o wyniku naboru (16.09.2024, 13:18) - pobrań: 7

specjalista ds. administrowania obiektami i transportem w Dziale Administracyjnym

                                                    DYREKTOR MIEJSKIEGO OŚRODKA SPORTU I REKREACJI W ELBLĄGU

                                                                              ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze

                                                specjalisty ds. administrowania obiektami i transportem w Dziale Administracyjnym

                                                                         w MIEJSKIM OŚRODKU SPORTU I REKREACJI W ELBLĄGU

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w lipcu 2024 r. w rozumieniu ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6 %

1. Określenie stanowiska urzędniczego: 

specjalista ds. administrowania obiektami i transportem w Dziale Administracyjnym 

wymiar etatu: 1/1; planowane zatrudnienie październik\'2024

warunki pracy: główne miejsce pracy: Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji w Elblągu, ul. Karowa 1, obiekty administrowane przez MOSiR znajdujące się na terenie m. Elbląg 

Stanowisko pracy: praca z przewagą wysiłku umysłowego, w pozycji siedzącej, związana z obsługą urządzeń biurowych i obsługą monitorów ekranowych, konieczność przemieszczania się wewnątrz budynku siedziby MOSiR oraz pomiędzy obiektami administrowanymi przez MOSiR, położonymi na terenie m. Elbląg 

2. Wymagania niezbędne: 

1) obywatelstwo polskie - o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, 

2) wykształcenie wyższe kierunek administracja, 

3) co najmniej dwuletni udokumentowany staż pracy w jednostce sektora finansów publicznych, 

4) bardzo dobra znajomość przepisów ustaw: o gospodarce nieruchomościami, o sporcie, o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, 

5) znajomość procedur administracyjnych, 

6) znajomość pakietu MS Office, 

7) umiejętność redagowania pism, nawiązywania kontaktów, 

8) umiejętność prowadzenia negocjacji, 

9) zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, nieposzlakowana opinia, 

10) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe. 

3. Wymagania dodatkowe: 

brak 

4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: 

1) prowadzenie czynności związanych z dzierżawą, najmem i użyczeniem obiektów i pomieszczeń, prowadzenie postępowań, przygotowywanie umów, nadzór nad ich rozliczeniem finansowym, 

2) prowadzenie dokumentacji użytkowania sprzętu i pojazdów będących w zasobach MOSiR, 

3) ustalanie norm paliwowych na posiadany sprzęt, 

4) prowadzenie dokumentacji eksploatacyjnej sprzętu i pojazdów, 

5) wydawanie kart drogowych, rozliczanie zużycia paliw, olejów i smarów, tworzenie protokołów na normy paliwowe, 

6) prowadzenie spraw związanych z ochroną środowiska (gospodarka odpadami), 

7) sporządzanie sprawozdawczości z zakresu swojego działania. 

5. Wymagane dokumenty: 

1) życiorys (CV) i list motywacyjny - podpisane własnoręcznie, 

2) kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - podpisany własnoręcznie - wg. zał. nr 1, 

3) kopie dokumentów poświadczających wykształcenie wymagane w ust.2 (kserokopia świadectwa, dyplomu lub zaświadczenie o ukończeniu studiów), 

4) kopie świadectw pracy lub zaświadczeń potwierdzających staż pracy wymagany w ust.2, 

5) oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe oraz o zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, nieposzlakowanej opinii, zgoda na przetwarzanie danych osobowych - podpisane własnoręcznie - wg. załącznika nr 2, 

6) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach i uprawnieniach, referencje. 

Wymagane dokumenty należy złożyć

za pośrednictwem Poczty Polskiej, na adres: Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji w Elblągu, ul. 1, 82 - 300 Elbląg (uwaga: w przypadku ofert przesłanych pocztą decyduje data wpływu do MOSiR, nie decyduje data stempla pocztowego) lub osobiście w siedzibie Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Elblągu, ul. Karowa 1 - w sekretariacie, pok. nr 9 w terminie od 30 sierpnia 2024 r. do 9 września 2024 r. w zamkniętych kopertach z następującą adnotacją: \"DA.111.5.2024.AB Nabór na wolne stanowisko urzędnicze - specjalisty ds. administrowania obiektami i transportem w Dziale Administracyjnym, w terminie do dnia 9 września 2024 r.\" 

Ważne informacje: 

1) dokumenty, które wpłyną do MOSiR po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. 

2) Tylko kandydaci spełniający wszystkie wymagania niezbędne będą zakwalifikowani do dalszego etapu naboru. 

3) O terminie i miejscu przeprowadzenia naboru kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie. 

4) Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na tablicy informacyjnej w siedzibie MOSiR przy ul. Karowej 1 oraz opublikowana w biuletynie Informacji Publicznej MOSiR (bip.mosir.elblag.eu) 

5) Dokumenty kandydatów nieprzyjętych będą przechowywane przez okres 6 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru, a w przypadku braku zatrudnienia przez okres 6 miesięcy od dnia ogłoszenia wyniku naboru. W powyższym okresie dokumenty kandydatów nieprzyjętych mogą zostać osobiście odebrane przez zainteresowanych, a po tym terminie zostaną zniszczone. 

6) Dokumenty, które wpłyną do MOSiR po określonym w naborze terminie oraz dokumenty złożone w sposób niezgodny z wymaganiami ogłoszenia o naborze mogą być osobiście odebrane przez zainteresowanych w okresie do 6 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru. Po upływie tego czasu dokumenty zostaną zniszczone. 


Opublikował: Michał Prytuła
Publikacja dnia: 30.08.2024
Dokument oglądany razy: 188
Podpisał: Michał Prytuła
Dokument z dnia: 30.08.2024