Oferty pracy

Numer konkursu:DA.111.8 .2025.AB
Opublikowane:01.12.2025, 12:33
Zakończenie:11.12.2025, 15:30
Rozstrzygnięcie:23.12.2025, 15:30 (jeszcze nierozstrzygnięty)
Podlega Ustawie:tak
Kontakt:mosir@mosir.elblag.eu
Załączniki:
  1. zał nr 1 - Kwestionariusz Osobowy (01.12.2025, 12:35) - pobrań: 3
  2. zał nr 2 - Oświadczenie (01.12.2025, 12:35) - pobrań: 2

referent/specjalista ds. marketingu i reklamy

DYREKTOR MIEJSKIEGO OŚRODKA SPORTU I REKREACJI W ELBLĄGU

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze

referent/specjalista ds. marketingu i reklamy w Dziale Organizacji Imprez i Marketingu

w MIEJSKIM OŚRODKU SPORTU I REKREACJI W ELBLĄGU


Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w listopadzie` 2025r. w rozumieniu ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.


1.Określenie stanowiska urzędniczego:

referent/specjalista ds. marketingu i reklamy

Czas pracy: pełny etat,  równoważny system czasu pracy - 8 godzin z możliwością przedłużenia do 12 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym. W przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami.

Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: styczeń` 2026r.


2.Wymagania niezbędne:

1)obywatelstwo polskie – o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego, zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;

2)wykształcenie wyższe lub średnie;

3)co najmniej roczny staż pracy przy wykształceniu średnim;

4)doświadczenie w zakresie prowadzenia profili w mediach społecznościowych, umiejętność korzystania z aplikacji do tworzenia filmów i rolek, narzędzi i platform AI;

5)znajomość trendów social media, umiejętność ich wykorzystywania oraz świadomość bieżących aktualizacji;

6)sprawne posługiwanie się pakietem MS Office, Canva, CapCut lub innymi narzędziami do montażu filmów i projektowania grafik;

7)znajomość przepisów ustaw o samorządzie gminnym, o sporcie, o finansach publicznych, Kodeks postępowania administracyjnego;

8)wysoki poziom kompetencji społecznych oraz cech takich jak: efektywna organizacja czasu i pracy, przedsiębiorczość, samodzielność, kreatywność, umiejętność realizacji zadań w sytuacji stresu i pod presją czasu;

9)wysoka kultura osobista;

10)niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe;

11) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz publicznych.


3.Wymagania dodatkowe:

1)doświadczenie przy organizacji imprez kulturalnych, sportowych lub rekreacyjnych;

2)lekkość w pisaniu artykułów prasowych;

3)swoboda przed wystąpieniami i nagraniami reelsów. 


4.Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1)planowanie komunikacji marketingowej oraz jej wdrażanie, w tym tworzenie pozytywnego wizerunku MOSiR;

2)zarządzanie kanałami social media, tworzenie atrakcyjnych i angażujących treści zgodnie z przyjętą strategią wizerunkową oraz efektywnościową komunikacji;

3)dobór i wdrażanie odpowiednich technologii AI dostosowanych do specyfiki firmy;

4)monitorowanie i ocena skuteczności wdrażanych rozwiązań;

5)współpraca z mediami;

6)nawiązywanie kontaktów biznesowych z firmami lokalnymi i ogólnopolskimi;

7)sprzedaż powierzchni reklamowych;

8)przygotowywanie ofert, projektów graficznych, wizualizacji, montaż rolek na media społecznościowe;

9)administrowanie stronami internetowymi Ośrodka;

10)przygotowywanie materiałów fotograficznych i filmowych, również ze swoim udziałem;

11)pomoc w planowaniu i realizacji imprez sportowych i rekreacyjnych.


5.Wymagane dokumenty:

1)życiorys (CV) i list motywacyjny – podpisane własnoręcznie;

2)kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - podpisany własnoręcznie – wg zał. nr 1;

3)kopie dokumentów poświadczających wykształcenie wymagane w ust. 2 (kserokopia świadectwa, dyplomu lub zaświadczenie o ukończeniu studiów);

4)kopie świadectw pracy lub zaświadczeń potwierdzających staż wymagany w ust. 2;

5)oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe oraz o zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,nieposzlakowanej opinii, zgoda na przetwarzanie danych osobowych – podpisane własnoręcznie- wg załącznika nr 2;

6)kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnień, o których mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność;

7)inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach i uprawnieniach, referencje. 


Wymagane dokumenty należy:

złożyć za pośrednictwem operatora pocztowego, na adres: Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji w Elblągu, ul. Karowa 1, 82-300 Elbląg (uwaga: w przypadku ofert przesłanych pocztą decyduje data wpływu do MOSiR, nie decyduje data stempla pocztowego) lub składać osobiście w siedzibie Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Elblągu, ul. Karowa 1 -w sekretariacie, pok. nr 9, w terminie od  01.12.2025r. do 11.12.2025r. w zamkniętych kopertach z następującą adnotacją: „DA.111.8.2025 Nabór na wolne stanowisko urzędnicze:  referent/specjalista  ds. marketingu i reklamy w Dziale Organizacji Imprez i Marketingu w Miejskim Ośrodku Sportu i Rekreacji w Elblągu, w terminie do 11.12.2025r.”


Ważne informacje:

1)dokumenty, które wpłyną do MOSiR po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane;

2)tylko kandydaci spełniający wszystkie wymagania niezbędne będą zakwalifikowani do dalszego etapu naboru;

3)o terminie i miejscu przeprowadzenia naboru kandydaci zostaną powiadomieni indywidulanie;

4)Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na tablicy informacyjnej w siedzibie MOSiR przy ul. Karowej 1 oraz opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej (BIP) MOSiR;

5)po upływie 1 miesiąca od ogłoszenia wyników naboru dokumenty niezakwalifikowanych kandydatów, które nie zostały odebrane zostaną zniszczone;

6)dokumenty kandydatów nieprzyjętych spełniających wymagania formalne zostaną zniszczone po upływie 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru. W powyższym okresie dokumenty kandydatów nieprzyjętych mogą zostać osobiście odebrane przez zainteresowanych, a po tym terminie zostaną zniszczone.

Opublikował: Michał Prytuła
Publikacja dnia: 01.12.2025
Dokument oglądany razy: 7
Podpisał: Michał Prytuła
Dokument z dnia: 01.12.2025