pracownik zaplecza sportowego – konserwator obiektu i urządzeń sportowych

OFERTA PRACY

MIEJSKI OŚRODEK SPORTU I REKREACJI W ELBLĄGU

zatrudni

pracownika zaplecza sportowego – konserwator obiektu i urządzeń sportowych  

w Hali Sportowo-Widowiskowej, przy Al. Grunwaldzkiej 135 w Elblągu

wymiar etatu: 1/1 ; norma czasu pracy: praca w równoważnym systemie czasu pracy 8 godzin z możliwością przedłużenia do 12 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, praca zmianowa; planowane zatrudnienie kwiecień/maj`2026.

Oferujemy:

1) wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 6 000,00 zł – 6 200,00 zł brutto, w zależności od kwalifikacji zawodowych kandydata i doświadczenia zawodowego - zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Elblągu;

2) dodatek za wieloletnią pracę tzw. „stażowe” (od 5% do 20%) oraz nagrodę jubileuszową - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych;

3) dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej;

4) Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasę Zapomogowo-Pożyczkową;

5) możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie;

6) opiekuna w procesie wdrożenia w zakres obowiązków;

7) podnoszenie kwalifikacji zawodowych: udział w kursach i szkoleniach.

1.Określenie warunków pracy:

Warunki pracy:główne miejsce pracy: Hala Sportowo - Widowiskowa w Elblągu

Stanowisko pracy: praca z przewagą wysiłku fizycznego

2.Wymagania niezbędne:

1) wykształcenie minimum zasadnicze zawodowe;

2) minimum 2 letni staż pracy;

3) wykonywanie pracy na wysokości powyżej 3 m;

4) podstawowa znajomość obsługi komputera;

5) umiejętność wykonywania podstawowych prac remontowych i konserwacyjnych;

6) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz publicznych;

7) dyspozycyjność i samodzielność;

8) umiejętność pracy w zespole, rzetelność, sumienność, odpowiedzialność i uczciwość.

3.Mile widziane wiedza i doświadczenie przy organizacji imprez sportowo-rekreacyjno-kulturalnych

4.Zakres głównych zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

1) kontrola nad prawidłowym funkcjonowaniem hali w zakresie obsługi klientów hali sportowo – widowiskowej;

2) przygotowanie obiektu do imprez sportowych, artystycznych i rekreacyjnych oraz pomoc techniczna przy ich realizacji;

3) przygotowanie obiektu na: zajęcia wychowania fizycznego, zajęcia rekreacyjne, treningi sportowe, imprezy masowe, turnieje sportowe, mecze piłki ręcznej i siatkówki itp.;

4) codzienne utrzymanie czystości w budynku hali oraz na terenach przyległych do hali, a w szczególności na: trasach komunikacyjnych, chodnikach, parkingach, odśnieżanie i zabezpieczenie tras komunikacyjnych, wejść do budynku, schodów oraz innych newralgicznych punktów itp.;

5) prace konserwacyjne w budynku hali;

6) monitoring obiektu wewnątrz i zewnątrz;

7) monitorowanie wantylatorowni w celu sprawdzenia poprawności działania urządzeń nawiewno-wywiewnych oraz klimakonwektorów;

8) pielęgnacja drzewostanu;

9) zabezpieczanie, obsługa porządkowo-techniczna imprez organizowanych przez MOSiR;

10) w razie potrzeby obsługa innych obiektów administrowanych przez MOSiR.

5.Wymagane dokumenty: kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie (zgodnie z wzorem umieszczonym w BIP na stronie internetowej MOSiR - www.mosir.elblag.eu lub do odbioru w kadrach MOSiR, list motywacyjny.

Wymagane dokumenty należy:

przesłać za pośrednictwem operatora pocztowego, na adres: Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji w Elblągu, ul. Karowa 1, 82-300 Elbląg lub składać osobiście w siedzibie Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Elblągu, ul. Karowa 1 lub w sekretariacie, pok. nr 9, lub przesłać na adres: mosir@mosir.elblag.eu, lub na adres e-doręczeń Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji w Elblągu: AE: PL-80437-48081-TEFBJ-22, w terminie do 03.04.2026r. do godz. 15.00.

Zastrzegamy sobie możliwość skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami. Brak informacji do dnia 20.04.2026r. oznacza, że oferta nie została przyjęta.

Po upływie 1 miesiąca od ostatecznego terminu składania ofert dokumenty niezakwalifikowanych kandydatów, które nie zostały odebrane zostaną zniszczone.