pracownik zaplecza sportowego – konserwator obiektów i urządzeń sportowych

MIEJSKI OŚRODEK SPORTU I REKREACJI W ELBLĄGU zatrudni

pracownika zaplecza sportowego – konserwatora obiektów i urządzeń sportowych

miejsce pracy: kompleks obiektów basenowych: w sezonie letnim Park Wodny „Dolinka”, poza sezonem letnim: Centrum Rekreacji Wodnej „Dolinka” przy ul. Moniuszki w Elblągu, Kryta pływalnia, przy ul. Robotniczej 68 w Elblągu oraz pozostałe obiekty administrowane przez MOSiR – 1 etat

wymiar etatu: 1/1; norma czasu pracy: praca w równoważnym systemie czasu pracy 8 godzin z możliwością przedłużenia do 12 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, praca III zmianowa, planowane zatrudnienie sierpień` 2026.

Oferujemy:

- wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 6 000,00 zł – 6 200,00 zł brutto, w zależności od kwalifikacji zawodowych kandydata i doświadczenia zawodowego - zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Elblągu;

- dodatek za wieloletnią pracę tzw. „stażowe” (od 5% do 20%) oraz nagrodę jubileuszową - zgodnie

z ustawą o pracownikach samorządowych;

- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej;

- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasę Zapomogowo-Pożyczkową;

- możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie;

- opiekuna w procesie wdrożenia w zakres obowiązków;

- podnoszenie kwalifikacji zawodowych: udział w kursach i szkoleniach.

1. Określenie warunków pracy:

1) Warunki pracy: główne miejsce pracy: Park Wodny „Dolinka”, Centrum Rekreacji Wodnej „Dolinka” Kryta Pływalnia w Elblągu należące do Kompleksu Obiektów Basenowych;

2) Stanowisko pracy: praca z przewagą wysiłku fizycznego, konieczność przemieszczania się pomiędzy obiektami kompleksu, położonymi na terenie m. Elbląg.

2. Wymagania niezbędne:

1) Wykształcenie min. zasadnicze zawodowe.

2) Minimum 2 letni staż pracy.

3) Wiedza i doświadczenie w obsłudze urządzeń technicznych.

4) Umiejętność wykonywania podstawowych prac remontowych i konserwacyjnych.

5) Możliwość pracy na wysokości powyżej 3 m.

6) Umiejętność obsługi komputera.

7) Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz publicznych.

8) Dyspozycyjność i samodzielność.

9) Umiejętność pracy w zespole, rzetelność, sumienność, odpowiedzialność i uczciwość.

3. Mile widziane: posiadanie aktualnych uprawnień E1 do obsługi, konserwacji w zakresie urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych do 1 kV.

4. Zakres głównych zadań wykonywanych na stanowisku pracy :

1) Utrzymanie urządzeń i instalacji we właściwym stanie technicznym, zapewniającym sprawną, bezawaryjną i bezpieczną eksploatację.

2) Naprawa i konserwacja instalacji i urządzeń sanitarnych, elektrycznych i technologii basenowej.

3) Monitorowanie stanu technicznego urządzeń i instalacji technicznych.

4) Monitorowanie i utrzymywanie właściwych parametrów wody zgodnie z obowiązującymi normami.

5) Wykonywanie drobnych prac remontowych i prac konserwacyjnych w obiektach.

6) Konserwacja i pielęgnacja terenów zielonych.

7) Współpraca z użytkownikami obiektów administrowanych przez MOSiR w zakresie ich właściwego korzystania.

8) Pomoc techniczna przy organizacji imprez sportowo-rekreacyjnych organizowanych przez MOSiR.

5. Wymagane dokumenty: kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie (zgodnie z wzorem umieszczonym w BIP na stronie internetowej MOSiR - www.mosir.elblag.eu lub do odbioru w kadrach MOSiR, list motywacyjny.

Wymagane dokumenty należy przesłać za pośrednictwem operatora pocztowego, na adres: Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji w Elblągu, ul. Karowa 1, 82-300 Elbląg lub składać osobiście w siedzibie Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Elblągu, ul. Karowa 1 lub w sekretariacie, pok. nr 9, lub przesłać na adres: mosir@mosir.elblag.eu, lub na adres e-doręczeń Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji w Elblągu: AE: PL-80437-48081-TEFBJ-22, w terminie do 31.07.2026r.

Zastrzegamy sobie możliwość skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami.

Brak informacji do dnia 10.08.2026r. oznacza, że oferta nie została przyjęta.



Po upływie 1 miesiąca od ostatecznego terminu składania ofert dokumenty niezakwalifikowanych kandydatów, które nie zostały odebrane zostaną zniszczone.