pracownik zaplecza sportowego - konserwator obiektów i urządzeń sportowych

OFERTA PRACY 

MIEJSKI OŚRODEK SPORTU I REKREACJI W ELBLĄGU

zatrudni

pracownika zaplecza sportowego – konserwatora obiektów i urządzeń sportowych

miejsce pracy: kompleks obiektów basenowych:  w sezonie letnim Park Wodny „Dolinka”, poza sezonem letnim: Centrum Rekreacji Wodnej „Dolinka” przy ul. Moniuszki w Elblągu, kryta pływalnia, przy ul. Robotniczej 68 w Elblągu oraz pozostałe obiekty administrowane przez MOSiR – 2 etaty

wymiar etatu: 1/1; norma czasu pracy: praca w równoważnym systemie czasu pracy 8 godzin z możliwością przedłużenia do 12 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, praca III zmianowa, planowane zatrudnienie maj` 2026

Oferujemy:

1/wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 6 000,00 zł – 6 200,00 zł brutto, w zależności od kwalifikacji zawodowych kandydata i doświadczenia zawodowego - zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Elblągu;

2/dodatek za wieloletnią pracę tzw. „stażowe” (od 5% do 20%) oraz nagrodę jubileuszową - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych;

3/dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej;

4/Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasę Zapomogowo-Pożyczkową;

5/możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie;

6/opiekuna w procesie wdrożenia w zakres obowiązków;

7/podnoszenie kwalifikacji zawodowych: udział w kursach i szkoleniach.

1.Określenie warunków pracy:

1) Warunki pracy: główne miejsce pracy: Park Wodny "Dolinka", Centrum Rekreacji Wodnej "Dolinka", Kryta Pływalnia w Elblągu, należące do Kompleksu Obiektów Basenowych;

2) Stanowisko pracy: praca z przewagą wysiłku fizycznego, konieczność przemieszczania się pomiędzy obiektami kompleksu, położonymi na terenie m. Elbląg.

2.Wymagania niezbędne:

1) Wykształcenie min. zasadnicze zawodowe;

2) Minimum 2 letni staż pracy;

3) Wiedza i doświadczenie w obsłudze urządzeń technicznych;

4) Umiejętność wykonywania podstawowych prac remontowych i konserwacyjnych;

5) Możliwość pracy na wysokości powyżej 3 m;

6) Umiejętność obsługi komputera;

7) Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz publicznych;

8) Dyspozycyjność i samodzielność;

9) Umiejętność pracy w zespole, rzetelność, sumienność, odpowiedzialność i uczciwość.

3.Mile widziane: posiadanie aktualnych uprawnień E1 do obsługi, konserwacji w zakresie urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych do 1 kV.

4.Zakres głównych  zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

1) Utrzymanie urządzeń i instalacji we właściwym stanie technicznym, zapewniającym sprawną, bezawaryjną i bezpieczną eksploatację;

2) Naprawa i konserwacja instalacji i urządzeń sanitarnych, elektrycznych i technologii basenowej;

3) Monitorowanie stanu technicznego urządzeń i instalacji technicznych;

4) Monitorowanie i utrzymywanie właściwych parametrów wody zgodnie z obowiązującymi normami;

5) Wykonywanie drobnych prac remontowych i prac konserwacyjnych w obiektach;

6) Konserwacja i pielęgnacja terenów zielonych;

7) Współpraca z użytkownikami obiektów administrowanych przez MOSiR w zakresie ich właściwego korzystania;

8) Pomoc techniczna przy organizacji imprez sportowo-rekreacyjnych organizowanych przez MOSiR.

5.Wymagane dokumenty:  kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie (zgodnie z wzorem umieszczonym w BIP na stronie internetowej MOSiR - www.mosir.elblag.eu lub do odbioru w kadrach MOSiR, list motywacyjny.

Wymagane dokumenty należy:

przesłać za pośrednictwem operatora pocztowego, na adres: Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji w Elblągu, ul. Karowa 1, 82-300 Elbląg lub składać osobiście w siedzibie Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Elblągu, ul. Karowa 1 lub w sekretariacie, pok. nr 9, lub przesłać na adres: mosir@mosir.elblag.eu, lub na adres e-doręczeń Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji w Elblągu: AE: PL-80437-48081-TEFBJ-22, w terminie do 08.04.2026r.

Zastrzegamy sobie możliwość skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami. Brak informacji do dnia 20.04.2026r. oznacza, że oferta nie została przyjęta.

Po upływie 1 miesiąca od ostatecznego terminu składania ofert dokumenty niezakwalifikowanych kandydatów, które nie zostały odebrane zostaną zniszczone.