| Numer konkursu: | DA.110.11.2026.MG |
| Opublikowane: | 22.09.2026, 09:59 |
| Zakończenie: | 02.10.2026, 15:00 |
| Rozstrzygnięcie: | 12.10.2026, 15:00 (jeszcze nierozstrzygnięty) |
| Podlega Ustawie: | nie |
| Kontakt: | mosir@mosir.elblag.eu |
OGŁOSZENIE
Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji w Elblągu poszukuje osób do obsługi porządkowej ślizgawki
miejsce wykonywania zadań: Kryte lodowisko „HELENA” w Elblągu
okres współpracy: sezon zimowy (październik – marzec)
forma prawna: umowa zlecenie
1.Zakres powierzonych zadań:
1) nadzorowanie bezpieczeństwa i porządku na tafli lodowiska podczas ogólnodostępnych ślizgawek;
2) egzekwowanie regulaminu obiektu oraz reagowanie na niebezpieczne zachowania użytkowników.
3) kontrola stanu tafli i zgłaszanie ewentualnych usterek obsłudze obiektu;
2.Oczekiwanie wobec zleceniobiorców:
1) płynna jazda na łyżwach (warunek bezwzględny);
2) komunikatywność i asertywność w kontakcie z użytkownikami lodowiska,
3) wysoka kultura osobista oraz dyspozycyjność;
4) odporność na niskie temperatury oraz dobra kondycja fizyczna.
3.Oferujemy:
1) elastyczne godziny realizacji zlecenia – głównie w godzinach popołudniowych i wieczornych oraz weekendy;
2) współpracę na podstawie umowy zlecenie w okresie eksploatacji krytego lodowiska HELENA (październik – marzec).
4. Wymagane dokumenty:
CV z klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji w Elblągu z siedzibą przy ul. Karowej 1 w celu przeprowadzenia obecnego procesu naboru na stanowisko: obsługa porządkowa ślizgawki (umowa zlecenie), zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO)” podpisane własnoręcznie, należy przesłać na adres mosir@mosir.elblag.eu lub dostarczyć osobiście do sekretariatu MOSIR pokój nr 9 ul. Karowa 1, 82-300 Elbląg. w terminie do 02.10.2026 r. do godz.15:00.
Prosimy o zaznaczenie w treści CV lub w tytule wiadomości e–mail nazwy stanowiska: obsługa porządkowa ślizgawki.
Zastrzegamy sobie możliwość skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami. Brak informacji do dnia 12.10.2026r. oznacza, że oferta nie została przyjęta.
Informacja o przetwarzaniu danych (RODO):
Zgodnie z art. 13 i 14 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie
o ochronie danych) (dalej „RODO”) informujemy, że:
1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji
w Elblągu mieszczący się pod adresem: Karowa 1, 82-300 Elbląg, zwany w dalszej części „Ośrodkiem”
2) W sprawie przetwarzania Pani/Pana danych osobowych można skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych na adres email: iod@mosir.elblag.eu, oraz pisemnie na adresy siedziby Ośrodka.
3) Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji zakresu działania i zadań ustawowych,
o których mowa w art. 11-15 Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
obejmujących sprawy związane z naborem kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze, pomocnicze i obsługi. Administrator nie przewiduje przetwarzania danych osobowych w celu innym niż cel, w którym dane osobowe zostały zebrane.
Podawane dane osobowe będą przechowywane przez okres 1 miesiąca po zakończeniu naboru, dokumenty niezakwalifikowanych kandydatów które nie zostaną odebrane zostaną zniszczone.
4) W każdej chwili przysługuje Pani/Panu: prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, przetwarzanych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, prawo żądania ich sprostowania (poprawiania), usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, a także prawo do przenoszenia swoich danych osobowych.
5) Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
6) Decyzje dotyczące przetwarzania danych osobowych pracownika nie będą podejmowane
w sposób zautomatyzowany. Administrator nie profiluje danych osobowych.
7) Zamieszczony wizerunek w CV odbywa się za Państwa zgodą.