DYREKTOR
MIEJSKIEGO OŚRODKA SPORTU I REKREACJI W ELBLĄGU
ogłasza nabór na
wolne stanowisko urzędnicze
inspektora/starszego
inspektora ds. administrowania obiektami i transportem w Dziale Administracyjnym
w MIEJSKIM OŚRODKU SPORTU I REKREACJI W ELBLĄGU
Wskaźnik zatrudnienia
osób niepełnosprawnych w lutym` 2023r. w rozumieniu ustawy o rehabilitacji
zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest niższy niż
6%
1. Określenie stanowiska
urzędniczego:
Inspektor/starszy inspektor ds.
administrowania obiektami i transportem w Dziale Administracyjnym
wymiar etatu: 1/1;
planowane zatrudnienie maj` 2023
warunki pracy: główne
miejsce pracy: Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji w Elblągu ul. Karowa 1,
obiekty administrowane przez MOSiR znajdujące się na terenie m. Elbląg
Stanowisko pracy: praca z
przewagą wysiłku umysłowego, w pozycji siedzącej, związana z obsługą urządzeń
biurowych i obsługą monitorów ekranowych, konieczność przemieszczania się
wewnątrz budynku siedziby MOSiR oraz pomiędzy obiektami administrowanymi przez
MOSiR, położonymi na terenie m. Elbląg
2. Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie – o
stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa
polskiego, zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o
pracownikach samorządowych,
2) wykształcenie wyższe
magisterskie kierunek administracja lub prawo lub uzupełniające studia z
zakresu zamówień publicznych,
3) co najmniej dwuletni
udokumentowany staż pracy na stanowisku ds. zamówień publicznych w jednostce
samorządowej,
4) bardzo dobra znajomość
przepisów ustaw: prawo zamówień publicznych, o gospodarce nieruchomościami, o
kulturze fizycznej, o samorządzie gminnym,
5) znajomość procedur
administracyjnych,
6) znajomość pakietu MS Office,
7) umiejętność redagowania pism,
nawiązywania kontaktów,
8) umiejętność prowadzenia
negocjacji,
9) zdolności do czynności
prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, nieposzlakowana opinia.
10) niekaralność za umyślne
przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo
skarbowe.
3. Wymagania dodatkowe:
1) obsługa platformy zakupowej
Open Nexus,
2) szkolenia z zakresu zamówień
publicznych.
4. Zakres wykonywanych zadań na
stanowisku
1) prowadzenie czynności
związanych z dzierżawą, najmem i użyczeniem obiektów i pomieszczeń, nadzór nad rozliczeniem
finansowym umów, współpraca w tym zakresie z kierownikami komórek
organizacyjnych MOSiR, podmiotami i osobami fizycznymi użytkującymi obiekty
sportowo-rekreacyjne,
2) prowadzenie postępowań
dotyczących dzierżawy i najmu, użyczenia nieruchomości, w tym przygotowywanie
projektów umów, opracowywanie dokumentów przetargowych i prowadzenie czynności
nie zastrzeżonych do kompetencji komisji przetargowej,
3) prowadzenie postępowań o
udzielenie zamówień publicznych, w tym m.in. opracowywanie podstawowych
dokumentów przetargowych, nie zastrzeżonych do kompetencji innym członkom
komisji przetargowej,
4) używanie środków komunikacji
elektronicznej, do postępowań o udzielenie zamówień publicznych zgodnie z
ustawą prawo zamówień publicznych,
5) sporządzanie projektów umów w
sprawach zamówień publicznych, przy ścisłym merytorycznym wsparciu kierowników
komórek organizacyjnych MOSiR,
6) przeprowadzanie rozeznań rynku
na dostawy, usługi, roboty budowlane na potrzeby MOSiR, zgodnie z
obowiązującymi wewnętrznymi procedurami,
7) zamieszczanie danych do centralnego
rejestru umów,
8) prowadzenie dokumentacji
użytkowania sprzętu i pojazdów będących w zasobach MOSiR,
9) współpraca z Ekipą techniczną
w MOSiR w zakresie dysponowanie środkami transportowymi, dbania o ich stan
techniczny oraz kontrola ich właściwego wykorzystania,
10) ustalanie norm paliwowych na
posiadany sprzęt,
11) prowadzenie dokumentacji
eksploatacyjnej sprzętu i pojazdów,
12) wydawanie kart drogowych,
rozliczanie zużycia paliw, olejów i smarów oraz weryfikacja zapisów
dokonywanych przez kierowców i operatorów w dokumentach pojazdów i maszyn,
13) tworzenie protokołów na normy
paliwowe,
14) prowadzenie spraw związanych
z ochroną środowiska (gospodarka odpadami),
15) sporządzanie sprawozdawczości
z zakresu swojego działania.
5. Wymagane dokumenty:
1) życiorys (CV) i list
motywacyjny – podpisane własnoręcznie,
2) kwestionariusz dla osoby
ubiegającej się o zatrudnienie - podpisany własnoręcznie – wg zał. nr 1,
3) kopie dokumentów
poświadczających wykształcenie wymagane w ust. 2 (kserokopia świadectwa,
dyplomu lub zaświadczenie o ukończeniu studiów),
4) kopie świadectw pracy lub
zaświadczeń potwierdzających staż pracy wymagany w ust. 2,
5) oświadczenie kandydata o
niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za
umyślne przestępstwo skarbowe oraz o zdolności do czynności prawnych oraz
korzystaniu z pełni praw publicznych, nieposzlakowanej opinii, zgoda na
przetwarzanie danych osobowych – podpisane własnoręcznie- wg załącznika nr 2,
6) inne dodatkowe dokumenty o
posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach i uprawnieniach, referencje.
Wymagane dokumenty należy:
za pośrednictwem Poczty Polskiej,
na adres: Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji w Elblągu, ul. Karowa 1, 82-300
Elbląg (uwaga: w przypadku ofert przesłanych pocztą decyduje data wpływu do
MOSiR, nie decyduje data stempla pocztowego) lub składać osobiście w siedzibie
Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Elblągu, ul. Karowa 1 - w
sekretariacie, pok. nr 9 w terminie od 30 marca 2023r. do 11 kwietnia 2023r.
w zamkniętych kopertach z następującą adnotacją: „DA.111.1.2023 Nabór na wolne
stanowisko urzędnicze – inspektor/starszy inspektor ds. administrowania
obiektami i transportem w Dziale Administracyjnym, w terminie do dnia 11
kwietnia 2023r”.
Ważne informacje:
1) Dokumenty, które wpłyną do
MOSiR po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
2) Tylko kandydaci spełniający
wszystkie wymagania niezbędne będą zakwalifikowani do dalszego etapu naboru.
3) O terminie i miejscu
przeprowadzenia naboru kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.
4) Informacja o wyniku naboru
będzie umieszczona na tablicy informacyjnej w siedzibie MOSiR przy ul. Karowej 1 oraz opublikowana w Biuletynie
Informacji Publicznej (BIP) MOSiR.
5) Po upływie 1 miesiąca od
ogłoszenia wyników naboru dokumenty niezakwalifikowanych kandydatów, które nie
zostały odebrane zostaną zniszczone.
6) Dokumenty kandydatów
spełniających wymagania formalne zostaną zniszczone po upływie 3 miesięcy od
dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru.
7) Dokumenty kandydatów
wyłonionych do zatrudnienia w drodze naboru zostaną zniszczone po upływie 5 lat
kalendarzowych licząc od końca roku, w którym przeprowadzony został nabór.